Mots-clés CV : où les trouver et où les placer

Les mots-clés sont ce que les ATS et les recruteurs utilisent pour juger si votre CV correspond à l’offre. Les trouver et les placer au bon endroit améliore votre score de matching et vos chances d’être convoqué. Voici où les trouver et où les mettre.

Où trouver les mots-clés

Dans l’offre d’emploi : intitulé du poste, compétences demandées, outils cités, diplômes, qualités (autonomie, travail en équipe, etc.). Reprenez les termes exacts quand c’est possible. Dans des offres similaires : consultez 2–3 annonces pour le même type de poste pour repérer les mots récurrents. Dans les profils type : fiches ROME, descriptions de poste sur LinkedIn ou sur les sites carrière des entreprises. Tout cela vous donne une liste de mots-clés à intégrer.

Où les placer dans le CV

Les zones les plus « lues » par les ATS et les recruteurs sont le titre (sous votre nom), le résumé / profil en tête de CV, les intitulés de poste et les descriptions d’expériences, et bien sûr la section compétences. Répartissez les mots-clés dans ces zones de façon naturelle : évitez la liste brute sans contexte. Une compétence citée à la fois dans le résumé et dans une expérience est souvent mieux valorisée.

Éviter le bourrage de mots-clés

Répéter 10 fois le même terme ou coller des mots sans lien avec votre parcours peut être détecté (et mal perçu). Utilisez les mots-clés de manière pertinente : ils doivent refléter ce que vous savez faire et être illustrés par vos expériences ou formations.

Vérifier votre matching

Après avoir intégré les mots-clés, vérifiez que votre CV « matche » bien l’offre. Un outil comme Breverty analyse la compatibilité de votre CV avec une offre précise et vous indique les écarts à combler, pour affiner encore les mots-clés et leur emplacement.

En résumé : trouvez les mots-clés dans l’offre et les annonces similaires, placez-les dans le titre, le résumé, les expériences et la section compétences, sans surcharge, pour maximiser votre visibilité.