Modèle de CV pour candidature spontanée

En candidature spontanée, vous ne répondez pas à une offre précise : vous proposez votre profil à une entreprise qui n’a peut-être pas publié de poste. Votre CV doit donc présenter clairement qui vous êtes, ce que vous apportez et le type de mission qui vous intéresse. Voici une structure type et les points à soigner.

Un titre et un résumé qui cadrent votre projet

En tête de CV, mettez un titre qui résume votre profil et votre objectif (ex. « Développeur web full stack – Recherche CDI ou mission »). Juste en dessous, un résumé de 4 à 6 lignes : qui vous êtes, vos atouts principaux, le type de poste ou de secteur visé. Cela donne le cap au recruteur et permet à l’ATS de comprendre votre profil si l’entreprise utilise un logiciel de recrutement.

Mettre en avant ce qui correspond à l’entreprise

Avant d’envoyer, renseignez-vous sur l’entreprise : secteurs, métiers, technologies. Adaptez votre section compétences et le choix des expériences pour faire ressortir ce qui colle à leur activité. Vous n’avez pas d’offre à « matcher » mot pour mot, mais un CV aligné sur leur univers aura plus d’impact qu’un CV 100 % générique.

Structure type pour une candidature spontanée

1. Coordonnées (nom, prénom, email, téléphone, ville, LinkedIn si pertinent).
2. Titre (profil + objectif).
3. Résumé / Profil (4–6 lignes).
4. Compétences (techniques et soft skills).
5. Expériences professionnelles (anti-chronologique, missions et résultats).
6. Formation (diplômes, certifications).
7. Optionnel : langues, centres d’intérêt si utiles au poste visé.

Gardez un format simple (une colonne, titres clairs, listes à puces) pour que le CV soit lisible par les humains et les ATS.

La lettre de motivation reste utile

En spontanée, la lettre de motivation (ou l’email d’accompagnement) est encore plus importante : elle explique pourquoi vous vous adressez à cette entreprise en particulier et ce que vous cherchez. Le CV complète en détailant votre parcours ; ensemble, ils forment un dossier cohérent.

Un CV de candidature spontanée bien structuré et ciblé augmente vos chances d’être recontacté quand un besoin émerge.