5 erreurs qui font rejeter votre CV par l'ATS

Votre CV part dans la boîte noire des candidatures et vous n’avez jamais de retour ? Souvent, ce n’est pas le recruteur qui l’écarte en premier, mais l’ATS — le logiciel qui trie les CV avant lecture humaine. Voici 5 erreurs qui font rejeter votre CV par l’ATS, et comment les corriger.

1. Mettre le texte dans des images ou des graphiques

Dès que votre nom, vos compétences ou vos expériences sont dans une image, un schéma ou un encadré décoratif, l’ATS ne peut pas les lire. Il ne voit que du pixels. Solution : tout le texte doit être sélectionnable (vrai texte dans le PDF). Évitez les CV 100 % en image ou les blocs « compétences » sous forme de barres ou de logos sans texte.

2. Utiliser des tableaux ou des colonnes complexes

Les ATS lisent le contenu de gauche à droite et de haut en bas. Des tableaux à plusieurs colonnes, des zones en deux blocs côte à côte ou des en-têtes / pieds de page brouillent l’ordre de lecture et font perdre des informations. Solution : une seule colonne, des titres clairs (H1, H2), des listes à puces. Simple et lisible.

3. Ne pas reprendre les mots-clés de l’offre

L’ATS compare votre CV aux critères de l’offre. Si les termes exacts (intitulé du poste, technologies, diplômes, compétences) n’apparaissent pas, votre score de matching reste bas. Solution : reprenez les mots-clés de l’annonce dans votre titre, votre résumé, vos expériences et votre section compétences, de façon naturelle.

4. Abuser d’acronymes sans les écrire en entier (ou l’inverse)

Certains systèmes cherchent « Master » et pas « M2 », ou « Ressources humaines » et pas seulement « RH ». D’autres font l’inverse. Solution : la première fois que vous citez un diplôme, une certification ou un terme métier, mettez à la fois la forme complète et l’acronyme (ex. « Master 2 (M2) »), pour couvrir les deux types de recherche.

5. Envoyer un CV générique pour toutes les offres

Un CV identique partout ne colle à aucune offre précise. L’ATS note justement l’adéquation au poste. Solution : adaptez au minimum le titre, le résumé et les compétences à chaque offre. Un outil comme Breverty vous aide à voir l’écart entre votre CV et une offre donnée pour prioriser les modifications.

Éviter ces 5 erreurs améliore nettement vos chances de passer l’ATS et d’être lu par un recruteur.